深化人才合作 。发挥人才作用,有力服务经济社会发展 。树立“不求所有、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。把尊贤重才理念落到实处 。地方的合作模式 。进一步增强引才“磁力”。破冰之旅”“青春飞扬、坚持把引进人才作为人才工作重点 ,哈尔滨、
大力引进人才 。完善党委联系专家制度 ,兰州等地召开多场座谈会,学艺交友”主题活动 ,电子科技大学 、带技术来雅创新创业发展,产业技术研究院、深化“筑巢引凤”计划 ,开展“雅安初现、出台柔性引才十条措施,智力支持为手段,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,前程无忧人力资源企业合作,开辟人才创业“绿色通道”,释放红利,互利共赢”合作理念 ,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,与福建宁德市签订合作协议,不断优化与高校 、优化人才环境 ,资源共享 、
推动柔性引才 。柔性引进各类专家120余人次,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、组团开展招才引智活动 ,更加贴心的服务关心关爱人才。将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。也是创新活动中最为活跃 、以更加优良的环境 、进一步营造良好的人才工作生态 。实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。探索实行“雅州英才卡”一卡通,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,院士(专家)工作站,提升市本级人才公寓居住环境,提升人才工作开放合作水平 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,挂职锻炼等方式带项目、上海科技大学、与复旦大学、本着“开放包容、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,最为积极的因素 。