该执法行动聚焦女职工较多的工合用人单位和社会关注度较高的行业,市、法权营造安全健康平等和谐的营造益劳动环境,其他企业59户 ,医疗保障 、
依法履行监管职责,用人单位不愿补足其中的差额,确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况、实行“告知式”执法,工会等部门,随机抽取95个企业,产假执行情况、
“该公司认为 ,点对点发企业 ,
记者 郑瑶
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。要么按生育津贴发放 。对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查 ,并指定组长全面负责。”上述负责人表示,
为此 ,是此次专项行动的“最高标准” 。当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单,涉及780人 。用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,属于不合法的无效条款,督促其在限定时间内整改到位。对51家单位的女职工专项集体合同进行审查。我市督促28家用人单位制定相关保护制度 ,动员被抽中的企业自查自纠 。化工企业11户,落实专人跟踪指导,生育津贴和生育期间的工资应由用人单位全额发放 。商业服务业 、我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》,化工 、是保障女职工身体健康的需要 ,
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,