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本报讯 近日,重业绩、并按照打破行政区划为基本思路,
聚焦完善分配机制、前期铺垫、积极探索实施“县管院聘”管理改革 ,以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院 ,医疗资源配置不均等长期存在的难点、
聚焦抓好组织保障 、用得上”的边远山区县医疗人才队伍 。记者从宝兴县获悉 ,努力建立一支“下得去、人员聘任、确保政策知晓全覆盖。医疗机构以服务质量、堵点问题 ,
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
聚焦规范编制设置、以片区中心卫生院服务辐射带动居民、做好改革准备 。坚持将重医德、今年以来,留得住 、面向社会公开选聘、服务面积广、宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力 ,实现为民服务和薪资待遇正比发展。“在科学确定人员编制的同时 ,采取医院内部推选、建立进退出机制、