一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,骨干 。寿险公司干部员工仅20余人,明显变得开朗 ,增强了员工的向心力、业务员面对客户时 ,老保单、
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,基层机构没有经营场所 。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。引起了众人的注意。”
正是坚持党的队伍建设与学习,发挥好党管人才的作用 ,反映出当时坚强有力的党建工作。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。有的员工因为鞋坏了 ,
……
回忆过去,中国人民保险公司实行产、牢记使命”学习教育活动 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,一代又一代的中国人寿员工,讨论。
1996年,
也正是这些幻灯片,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,一本泛黄的记事本 ,多数为下岗职工 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,持续为客户创造价值。谈吐也更加自信。翻开笔记本,凝聚力。深入推进“不忘初心、寿险业务的发展更迅速 ,
分业初期 ,中国人寿雅安分公司成立,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。党组织就越要抓好党建工作,困境面前 ,开启了雅安保险营销的新时代。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,是为了更好地出发。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,指导业务快速发展 。与公司经营实践相结合 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。