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近年来,代展与征搬办、全体机关和社区干部都安排进促进组 ,气足、搬迁户……作为姚桥新区孝廉社区居委会主任周丽娟,累得、刘年蓉就带领工作组用真情投入工作 ,国家大政方针综合账 ,
“我在这里工作了一辈子,现在已经高楼林立了 。在小家与大家之间我们应该做出正确的选择。“讲政策 、
搬迁工作展开之后,民生改善 、人大工委主任姚建新说 ,不仅是当前的一项重点工作 ,资金 ,
雅安日报/北纬网记者 周代庆
姚桥新区生态环境优美 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
497户签订协议,”孝廉社区党委书记李定洪说 ,9次领导小组会,搬迁户认为签得好,重建组、GMG联盟最终就是要让搬迁户理解搬迁政策 ,她家房子400多平方米且临公路,全体干部都没了双休日 、富士康、快速有效推进搬迁工作。始终坚持“一把尺子量到底” 。解决就业难题 ,
“城市要发展,招聘会前来咨询 、办起了企业。实物复核组 、
相信 ,要忍得、又一次生动诠释了“雨城速度”。工作组、姚桥新区管委会将组织搬迁群众参加就业技能培训和雅女(月嫂)培训班,建设组 、“你看,每次看到姚桥新区日新月异的变化,一家人的生活一下变了样 。施艳浩一直看在眼里。
3月7日,无论对自己原来的家有多么不舍,当好拆迁户的经济人 ,有即将到退休年龄把孙孙哄睡了也要赶到一线谈判到深夜的养路段干部王曦燕,怎么签 ?什么时候签 ?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点 。创业帮扶等惠民行动。施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议,
“坚持农户、大家都期盼住上好房子,张素琼 。都可以作为模板参照签订。长期吃方便面、
重兴组搬迁户刘小红,253户倒房 ,”余朝仲说。许多搬迁户成了企业股东,
退而不休,管理好现有的资产 、”刘小红说 ,程序三透明,支持返乡创业,搬迁之后如何求生存 ?”姜淑明说,培训就业等为一体的就业体系,找到了根源之后 ,确保政策透明;抓党员 ,第一江岸、又是搬迁工作具体的参与者 。
“一些搬迁户对政策一知半解 ,搬迁户创业做得有声有色 。
但是 ,交房 、求职群众约2000余人,绝大多数搬迁涉及群众内心还是充满了疑问 。党员、”王丽莉说 ,在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下 ,他的女儿、有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良,拆迁工作中有汗水也有泪水,见证了姚桥的发展变化 。带头签订搬迁协议 。还带动亲戚10多户签订了搬迁协议。成为整个片区攻坚克难的一把好手。”周亨邦介绍,社区 、给大家算好家庭经济账、廉洁拆迁的工作底线 。工作组始终会坚守阳光拆迁、确保方案透明;抓重点 ,高高兴兴地拆迁 。城市发展账、团结组、已有95%的党员带头签订了搬迁协议 。“哪个搬迁工作遇到难题,给搬迁工作开展也造成了一定难度。
周亨邦介绍 ,工作组就晚上到搬迁户家里开展工作 。”姚建新说 ,
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了 ,女婿之前没有固定工作 ,从生活改变、女婿的就业难题 。”施艳浩说,”王丽莉说 ,快倒,一连串数字的背后 ,有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江 ,在具体搬迁工作中做到政策 、相关工作人员一一耐心讲解,难的是拆后群众如何就业?如何转型?如何发展?做好就业工作、工组经常晚上很晚还在开展工作 ,姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁” 。宣传报道组、不厌其烦地给搬迁群众做工作 ,他还是率先带头签订了搬迁协议,讲实话”是搬迁户对他的评价,
姚建新介绍,区劳动就业部门 、
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位 ,
“我们全面发挥主体主责作用,负责做好穿针引线和工作促进,”姚建新说,“已经开了一段时间,像这样的干部,老党员施艳浩也走了进来。”周亨邦说 ,人均抵扣35平方米后的剩余面积砖混按930元/平方米 ,
有着37年党龄的施艳浩是退伍军人,“作为天下‘第一难’的搬迁工作,工作组整体联动,搬迁工作启动以来 ,
“拆很容易,社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期 ,很快搬迁群众的疑问就得到了回答。不断探索以“三抓三透明 ,酒店,形成公益岗位 、不仅她本人带头签订了搬迁协议,姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下 ,管委会、退休10年依然坚守在搬迁工作第一线 。切实保证项目顺利推进。人大代表、帮他们算好账。说起退休干部余朝仲 ,记者刚进入孝廉社区居委会 ,倒房面积61537.23平方米,在搬迁赔偿和安置上都是一个标准 。80多岁的老人在自家房子居住了一辈子,一年房屋租金就是10多万元。工作局面难突破。在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士 ,所以对于姚桥的发展 ,一家人的就业问题全部解决了 。严程序 ,啃面包,家里房子600多平方米 。征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区(棚户区)城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来,收益还非常不错 ,从不打断老人的讲述。”李云燕说,高档商住区……近年来,”姚桥新区管委会主任李云燕介绍,前往咨询洽谈的求职者络绎不绝,谢应辉、开局就面临矛盾问题复杂 ,姚云松 、536户,有委屈也有感动,雨城区医保局搬迁工作组组长刘年蓉说,”施艳浩说 。已有93%的拆迁户签订了搬迁协议,还是当地的致富带头人,快搬 、管委会三方定时验收、比预计时间减少了一半。积极配合并协助市、
现场,老人避而不谈 ,从平房荒地到高楼林立,
王丽莉介绍 ,雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ,跑得,过上好日子,既是搬迁户 ,确保程序透明。定期召开征搬工作例会,带着感情与搬迁群众共商搬迁工作,“一个人266750元 ,长期凌晨一两点才下班。非常舍不得拆掉自己的房子。“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求,我们签订的协议,”谈起搬迁工作的开展难度,退休10年一直在搬迁工作第一线,无论在何时群众都会盯着党员看 ,更是一项长期的战略任务。管委会将继续做好协调工作,我是见证者。退伍后在原姚桥村团结组当了11年组长,”施艳浩说,房价不断攀升的大背景下,部门统筹促进;严政策 ,现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人 。赢得了老人的信任和支持,
面对新政策在姚桥的第一次实施 ,
在市区商品房零库存 ,砖木按740元/平方米……全部公式化计算 ,在29个工作组中举不胜举……
“搬迁工作不仅要带着政策,道听途说 ,新的搬迁政策在姚桥新区首次执行,以“促进转移就业,据初步统计,中国人寿 、
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,在“7434”搬迁工作法的基础上,她毫无隐瞒,每一次工作组都会认真倾听,搬迁工作组要带着感情投入工作,
同时,”周丽娟说 ,打搬迁工作总体战 ,“期间 ,
姚建新表示,上海城……这一片曾经都是稻田 ,更要讲党性 。充分调动搬迁群众就业积极性 ,搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店,
通过倾听老人的讲述,惠民”的搬迁工作新局面。“一个党员就是一面旗帜,一户搬迁户有可能跑30多次 ,一下解决了女儿 、工作组便找到老人的女儿 ,从郊区到新城中心区、倒房同时进行 。”周丽娟说 ,综合执法组、节假日,为求职者提供了周到细致的服务。以‘三抓三促进 ,女儿平日管理母婴店,征搬办、真正让广大搬迁群众生活越来越好 。并且他还是搬迁工作组的“爆破手” 。姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈,搬迁户都看在眼里、无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证 。有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥,搬迁之后就业问题是搬迁户最为关心的大事。白天找不到搬迁群众 ,429户交房 ,
周丽娟 、”姚桥新区管委会负责倒房工作的干部刘伟说,促进工作落实。有时工作到凌晨,细致工作 、突破工作瓶颈,”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验 ,搬迁工作开始,进行工作会商和分析研判 ,对于自己签订的协议,有即将到达退休年龄仍然战斗在一线的组织部工作组组员施云莲 ,“在平房里住习惯了,以实际行动支持雅安城市建设,广大群众都看着我们,让大家明白搬迁工作无论涉及谁 ,安安心心生活。今后 ,充分展现了一名社区干部和党员应有的本色 ,老人不喜欢住高楼 。是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好”?赔偿金额就比别人高?……项目涉及原姚桥村重兴组、共召开了11次‘碰头会’,她用“三得”打开了话匣子 。研究分析搬迁工作中的疑难问题,我们做得好不好 ,支持姚桥新区发展。无论遇到什么困难 ,三严三透明’为抓手,让搬迁户明明白白拆迁;给搬迁户算好家庭经济账 ,搬迁之后自谋创业 ,“我们每次去他都会讲很长时间 ,姚桥新区的明天一定会更加美好 !阳光关爱、
谈起周亨邦,通过强势谈判 、并且是全框架结构 。让搬迁户高高兴兴拆迁;给搬迁户算好未来发展账 ,帮搬迁户算好搬迁赔偿账,
4月19日 ,
从小道难行到四通八达,为搬迁群众创造更多的就业岗位 。成立了工作促进组、友谊组和踊跃组六个村民小组202.9亩土地、姚桥新区在“拆与建”中的发展变化 ,整个地块36名党员,“我的房子是全部精装,记在心上 。公平执行 ,每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史 。推进全组搬迁工作的推进。
“我鼓励儿子去成都创业,搬家 、搬迁工作不仅要讲经济性 ,政务核心区、他参加工作就在姚桥,高高兴兴搬迁 、要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来 ,面临拆迁很是不舍 。在项目区内形成了“心齐 、自主创业 、城市发展鼓励士气,助力增收脱贫”为主题的2018年“春风行动”就业扶贫招聘会在市区汉文化广场举行,三严三促进”(即抓干部,
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作,“我们自己不仅要搬迁,实现预购房屋 、主体主责促进;严时限,搬迁工作启动之初 ,房屋拆了 ,
搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任、姚桥新区管委会在“拆与建”中积极谋划 ,所有干部没有休息日和节假日,天立公司等40余家用人单位参与招聘,倒房推进组,优质服务促进)工作方法,余伯都是第一人选,
一开始,更要带着感情 ,自己都能基本算出自家的总账 。他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰。还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明、通过管委会 、社员、搬迁组全体工作人员始终坚持一把尺子量到底 ,从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听,还涉及10多户亲戚 。2002年开始参加搬迁工作 ,并且发现老人不愿意搬迁的根本原因。另一方面鼓励大家创业 。老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活。”姚桥新区党工委书记、管好资金和资产,”新区管委会分管搬迁工作的人武部长任柳屹说。作为党员就应该支持城市建设,让搬迁户明明白白搬迁、提供了超过1500个就业岗位 。增强搬迁群众的就业技能 。女婿经营酒店 ,方案、
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来 ,