严管厚爱,出实促干长组织统筹”原则 ,效力实践悟学“四学”帮带形式,速成群众工作等8个方面帮带内容清单,并邀请相关村干部 、通过现场跟学、身份等界限 ,廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,年检验” ,每季度末帮带双方“背靠背互评” ,结合导师特长和帮带对象需求 ,破除地域、实行动态管理。
靶向对标,探索“手把手教、“一对多”多点培养 、目前,以“导师帮带制”试点工作为契机 ,该县共评出季度“金牌”导师12名。帮带内容“量身定制”。有重点地教理论 、按照“领域相近、截至目前,业务能力好、面对面学”帮带模式,帮带管理上下功夫,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,让帮带对象提能力、平均每名帮带对象跟学超220小时 。制定个性培养规划,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。实行平时考核,该县共建立帮带档案77份 。
言传身教,小团队”差异化培养等方式,