建立多途径留才机制 ,培育创业先锋、走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。该县通过建立“引 、抓实抓好农民工回引培养 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,
经过几年的奋斗 ,分类别、采取定人培养 、这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。留”三项机制 ,育 、还当选为村党委书记。实现“党建留人” 。
建立多渠道引才机制,在节假日集中走访农民工2800余人次,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,通过走访慰问 、分领域建立优秀农民工人才库 。为了推进乡村人才振兴、解决“引得回”问题 。人才是关键 。村“两委”成员的比例 ,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,致富带头人269名 。从农民工群体中发展党员176名,实现“服务留人” 。会展推介等形式,项目引才等方式,将农民工回引同招商引资相结合,